„Teamleitung Zoll (m/w)“

Aufgabe

  • Ihnen obliegt die Gesamtverantwortung für die Bereiche Zoll und Außenwirtschaftsrecht innerhalb der deutschen Organisation.
  • Aufgabenschwerpunkte sind dabei die Sicherstellung einer zollrechtlichen Compliance, die Etablierung und Weiterentwicklung zollrelevanter Prozesse sowie deren Überwachung und Anpassung bei rechtlichen Änderungen.
  • Sie verantworten die Koordination und Durchführung aller deutschen Verzollungs- und Exportaktivitäten.
  • Sie strukturieren und initiieren zollrechtliche Projekte, die regelmäßig einen ausgeprägten Bezug zu IT aufweisen. Themenfelder sind beispielsweise das Bewilligungsmanagement oder der Bereich Warenursprung und Präferenzen.
  • In dieser Funktion führen Sie das Zollteam disziplinarisch wie auch fachlich; weiterhin übernehmen Sie die fachliche Führung der Zollorganisation an den deutschen Standorten.
  • Zudem fungieren Sie als interner Berater der Zoll-Verantwortlichen an den deutschen Standorten und stellen eine adäquate Aus- und Weiterbildung sicher.
  • Zu Ihren Aufgaben gehören ferner die Zusammenarbeit und das Monitoring externer Logistikdienstleister sowie die Kommunikation mit staatlichen Behörden.

Qualifikation

  • Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder weisen einen Abschluss als Diplom-Finanzwirt (FH) vor. Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
  • In mindestens 4 bis 5 Jahren Berufserfahrung – idealer Weise auch gesammelt in einem Industrieunternehmen – haben Sie fundierte Kenntnisse im Zollrecht inklusive der Zollabwicklung sowie Kenntnisse im Exportkontrollrecht erworben.
  • Sie konnten bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sammeln.
  • Eine ausgeprägte IT-Affinität ist charakteristisch für Sie.
  • Sie zeichnen sich durch hohe kommunikative Fähigkeiten aus, können Menschen für Ihre Ideen gewinnen und von Ihren Vorstellungen überzeugen.
  • Abgerundet wird Ihr Profil von sehr guten Englisch- und MS-Office-Kenntnissen.

Position
Diese fachlich herausfordernde Führungsposition benötigt eine strukturgebende Persönlichkeit, die sich neben der fachlichen Kompetenz durch Offenheit und Umsetzungsstärke charakterisiert. Vorhandene Gestaltungsfreiräume gilt es zu erkennen, zu besetzen und mit Leben zu füllen. Die Strukturen im Unternehmen lassen Veränderung zu.

Unternehmen
Ihr potentieller neuer Arbeitgeber ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit weltweit mehreren zehntausend Mitarbeitern. Am Hauptsitz in der Region NRW/Ostwestfalen sowie an weiteren rund 20 Standorten arbeiten ca. 4.500 Personen.

Haben Sie Interesse an dieser Position? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf: Herr Michael Strübing steht Ihnen unter der Rufnummer
06190 – 93 54 054
für Rückfragen und weitere Informationen zu dieser Position jederzeit gerne zur Verfügung. Ihre Online-Bewerbung oder Online-Anfragen richten Sie bitte per Mail an struebing@percon.de.