Aufgabe

• Steuerung und Leitung von Beratungsprojekten zur Optimierung und Effizienzsteigerung unternehmensinterner Prozesse.
• Dabei eigenverantwortliche Projektsteuerung vom Erstkontakt über die Angebotserstellung bis zur Umsetzung, Kontrolle und Fakturierung.
• Entwicklung und Umsetzung von innovativen Lösungen für die ver­schied­enen Phasen des Prozessmanagements, Modellierung und Harmonisierung von Prozessen sowie Ausarbeitung von Prozessdokumentationen.
• Verantwortung für den Auf- und Ausbau des Geschäftsfeldes / Business Development.
• Mitarbeiterführung und -entwicklung.

Qualifikation

• Studium idealer Weise mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder / und IT.
• Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Prozessberatung mit einem Schwerpunkt Optimierung / Effizienzsteigerung sowie tiefgreifendem Know-how in mindestens einem zentralen Prozeßbereich (Einkauf, Vertrieb, Logistik, Produktion, HR).
• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und der Steuerung und Leitung von Projekten.
• Gute bis sehr gute SAP-Kenntnisse sind zwingend erforderlich.
• Idealer Weise Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten in Verbindung mit strukturiertem Handeln.
• Teamfähigkeit sowie fachliche und persönliche Autorität.
• Akquisitionskompetenz, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick.
• Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.

Position
Die Position ist angesiedelt im Management und kennzeichnet sich durch Innovation, Mandantenorientierung und Handlungs­kompetenz. Kernthemen sind die Optimierung von unternehmensinternen Prozessen, die Geschäftsgenerierung sowie die strategische Projektsteuerung und -leitung. Es erwarten Sie außergewöhnliche und dynamische Entwicklungsperspektiven sowie ein hohes Maß an Ergebnisverantwortung. Arbeitsort ist eine Großstadt im Rhein-Main-Gebiet. 

Unternehmen
Ihr potentieller neuer Arbeitgeber verfügt über eine etablierte Kompetenz im Bereich der Prozessprüfung und -gestaltung. Über 8.000 Mitarbeiter an knapp 30 Standorten bundesweit arbeiten innerhalb eines globalen Netzwerks gemeinsam am Erfolg der Mandanten und damit am Erfolg des Unternehmens. 

Haben Sie Interesse an dieser Position? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf: Herr Michael Strübing steht Ihnen unter der Rufnummer 069 / 33 99 5953 für Rückfragen und weitere Informationen zu dieser Position jederzeit gerne zur Verfügung. Ihre Online-Bewerbung oder Online-Anfrage richten Sie bitte per Mail an struebing@percon.de.

Wir freuen uns auf Sie!