Aufgabe

• Generell: Zielgerichtete Entwicklung von der Projektassistenz zum Personalberater (m/w) in einem Zeithorizont von 2 Jahren.
• Mitwirkung bei der Projektsteuerung und Monitoring des jeweiligen Projektfortschritts.
• Regelmäßige Projektevaluation anhand von Meilensteinen; Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Kommunikation mit Kandidaten und Kunden.
• Verantwortung der Online-Kommunikation (Webauftritt und Newsletter).
• Eigenverantwortliche Durchführung von Identaufgaben.
• Entwicklung einer fachspezifischen Kompetenz nach Schwerpunktthemen.
• Darauf basierend und aufeinander aufbauend Einarbeit in die Bereiche Direktansprache, Telefoninterviews und Bewerbergespräche.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealer Weise mit wirtschaftswissenschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt.
• Kommunikationskompetenz und Frustrationstoleranz zeichnen Sie aus.
• Engagement, Dynamik und Motivation: Sie wollen etwas bewegen.
• Das Telefon ist nicht Ihr Feind.
• Sie verfügen über eine  IT-Affinität und verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache.
• Diese Aussagen bewirken etwas: „Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung wechseln kann.“; „Sie haben Antworten auf Fragen, von denen Ihr Gegenüber noch nicht weiß, dass er sie stellen wird."

Position
Wir arbeiten projektbezogen und sind dabei variabel auf dem Weg zum Ziel, aber kompromisslos in der Zielerreichung. Die Position fordert und fördert demnach ein hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung und bietet ein außergewöhnliches Entwicklungspotential: die Grundlagen für Erfolg bringen Sie mit, die Kompetenz und den Freiraum dafür erarbeiten wir uns gemeinsam. 

Unternehmen
Innerhalb unserer Spezialisierung Tax, Legal, Finance, Controlling haben wir uns als eine führende Personalberatung im deutschsprachigen Raum erfolgreich etabliert. Diese Position werden wir kontinuierlich weiter ausbauen. Um das zu erreichen, bewegen wir etwas: Lassen Freiraum für Individualität und Dynamik. Denken quer. Bestehen auf Kompetenz. Erzielen optimale Ergebnisse für unsere Kunden und die Bewerber. Haben Erfolg. Und generieren daraus Motivation und Antrieb. 


Haben Sie Interesse an dieser Position? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf: Herr Michael Strübing steht Ihnen unter der Rufnummer 069 - 33 99 5953 für ein erstes Gespräch gerne zur Verfügung. 

Wir freuen uns auf Sie!