Personalmanagement

Leistungen, die das Recruiting und die Personalarbeit im Unternehmen zielgerichtet unterstützen und ergänzen:

Assessment Center
Organisation, Durchführung, Begleitung, Bewertung.

Bewerberauswahl
Gesprächsführung, Profilerstellung, Eignungsbewertung.

Anzeigen-Service
Medienauswahl, Text und Gestaltung, Schaltung.

Mailbox
Anzeigen-Service, Administration der eingehenden Unterlagen, telefonische Vorabinformation der Interessenten, Bewerberauswahl auf Wunsch.

Planung und Analyse
Bedarfsermittlung, Soll-/Ist-Abgleich von Tätigkeitsfeld und Stellenbeschreibung, Erstellen und Abstimmen von Qualifikationsprofilen und Stellenbeschreibungen.

Administration
Entsendungen, Arbeitszeugnisse, Administration von Ein- und Austritten.