Historie

Entwicklung:
percon wurde 1997 von Michael Strübing gegründet.

Das Gründungskonzept hat einen Schwerpunkt auf den Bereich Schulung und Personalentwicklung gesetzt. Dieser wurde von Beginn an erfolgreich umgesetzt.

1998 wurde die Geschäftstätigkeit um den Bereich Personalberatung ergänzt.

percon hat 1999 den ersten Auftrag aus dem Bereich Steuerrecht bearbeitet und erfolgreich besetzt: Zwei Spezialisten für den Bereich Internationales Umsatzsteuerrecht bzw. Zoll- und Außenwirtschaftsrecht. 

Darauf basierend haben wir unsere Spezialisierung im Bereich Steuern, Recht, Finanzen und Controlling erfolgreich aufgebaut und etabliert.

Heute zählen wir im Executive Search mit unserem Beratungsschwerpunkt zu einem der versiertesten Personalberatungsunternehmen in Deutschland und arbeiten gleichermaßen erfolgreich für Beratungs- wie Industrie- und Handelsunternehmen.


Erfolg:
Seit Gründung hat percon jedes Geschäftsjahr mit einem positiven Ergebnis abgeschlossen.

Firmennamen:
Bei der Namensfindung "percon" stand zunächst nicht der Gedanke im Mittelpunkt, eine Abkürzung aus den Begriffen "Personal" und "Consulting" zu schaffen.

Vielmehr basiert der Name auf einem Gedanken, den Prof. Dr. Wolfgang Berger in seinem Buch "Business Reframing" (Gabler Verlag, Stuttgart, 1996) aufgegriffen hat: Der Mensch definiert sich als Person unter anderem durch seine Stimme - "per sona". Das Ziel von percon ist es, sich durch Beratungsleistungen zu definieren - "per consultationem".