Executive Search

Das Suchen und Finden qualifizierter Fach- und Führungskräfte basiert auf einer gezielten, professionellen Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten („Headhunting“) innerhalb unserer Schwerpunkte Steuern, Recht, Finanzen und Controlling.

Wir erreichen mit dieser Vorgehensweise neben dem aktiven insbesondere auch den passiven Bewerbermarkt: Kandidaten, die nicht aktiv auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung sind, werden durch die fachlich qualifizierte Darstellung einer attraktiven Entwicklungsmöglichkeit zu einem Wechsel motiviert.

Flankiert wird diese Suchform durch die Einbindung unserer umfangreichen, unternehmenseigenen Bewerberdatenbank. Zudem nutzen wir auf Kundenwunsch die Möglichkeit, in Form einer anzeigengestützten Suche ein breiteres Potential an Kandidaten anzusprechen.

Ergebnis ist eine nachweislich ausgezeichnete Besetzungsquote.

Unser Leistungsportfolio in der Personalsuche:

Anforderungs- und Eignungsprofile erstellen.

Personalsuche über einen Direct Search.

Telefoninterviews und persönliche Gespräche führen.

Bewertungs- und Persönlichkeitsprofile erstellen.

Kandidatenpräsentation und Erstgespräche mit dem Kunden führen.

Bewerberauswahl.

Zweitgespräche administrieren.

Beratung bei Gehalts- und Vertragsfragen.

Betreuung innerhalb der Probezeit.